本文目录一览：

• 1、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 2、福州工商学院的专升本院校全方位介绍
• 3、区块链人才培养体系
• 4、关于技术研发企业如何推进PBC考核
• 5、在企业管理中对员工的内在激励方法有哪些类型?
• 6、5种圈钱套路,你全避开了吗

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到58万元。

区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。

区块链技术不是目前还没有造成泡沫，虚拟币泡沫倒是不小了，但受制于区块链技术的特性，比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止。

同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。”业内人士坦言，在区块链技术还不太成熟的背景下，对于一些“跑步入局”的机构来说，如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”，值得进一步深思与关注。

据了解，据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到58万元。如果是工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万元以上。

福州工商学院的专升本院校全方位介绍

1、福州工商学院坐落于国家首批全域旅游示范区、荣获“中国天然氧吧”称号的福州市永泰葛岭，毗邻福州大学城和海西高新技术产业园区，交通十分便利，距离福州城区只需20分钟车程。

2、院校简介：福州工商学院（Fuzhou Technology and Business University）位于福建省福州市，是经中华人民共和国教育部批准成立的民办全日制普通高等学校。学院创建于2002年，时名福建农林大学东方学院，属于独立学院。

3、福州工商学院专升本专业介绍：工商管理 点击查看：福建统招专升本视频课程 点击查看：福建统招专升本题库试题 本专业是福建省高等学校应用型学科建设项目，是福建省一流本科专业建设点。

4、学校介绍 福州工商学院坐落于国家首批全域旅游示范区、荣获“中国天然氧吧”称号的福州市永泰葛岭。

5、福建专升本民办院校共有10所：闽南理工学院、厦门工学院、福建外语外贸学院、仰恩大学、阳光学院、泉州信息工程学院、福州理工学院、厦门华厦学院、福州工商学院、闽南科技学院 那么我们要如何择校呢？一切从实际出发。

区块链人才培养体系

1、区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。

2、区块链在教育领域的应用模式主要有：智能交易打造基于智能合约的教育淘宝平台、构建社区实现网络学习社区的真正“自组织”运行、非学校教育机构加入市场多主题共同参与教育内容制定、建立可访问的个体学信数据库决全球性学历造假难题。

3、链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。

4、智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

关于技术研发企业如何推进PBC考核

1、加强绩效管理培训：为了让研发人员更好地理解绩效管理制度和方法，可以加强绩效管理培训，让他们清楚了解绩效考核的方法和标准，以便于更好地参与和配合绩效考核工作。

2、制订PBC时，需要个人与其直属经理共同进行商讨，这样可以使个人计划与整个部门计划相融合，以保证其切实可行，即所做所想要符合企业的价值观。

3、（1）序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模 块，但是不确定要达到的工作标准。

4、谈到PBC，大多数人想起来的是华为的PBC，而华为的这种考核方式，其实是从IBM引进的，IBM于1996年制定出PBC考核制度，激励每位员工不断制定更有挑战性的目标。

在企业管理中对员工的内在激励方法有哪些类型?

员工激励分为5种：榜样激励、目标激励、授权激励、尊重激励、沟通激励等。具体方法如下 榜样激励 为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里管理者都是下属的镜子。

员工的激励的八种方法2 自我激励 A、方法： 激励斗志的方法可以多种多样。

、参与激励 人们对自已有份参与的决策或项目通常认同的程度会较高，态度也会积极。

尊重激励法——发自内心地尊重员工。激励核心：尊重是一种最人性化、最有效的激励方法，管理者如果能够发自内心的尊重每一位员工，那么员工对企业的回报将是惊人的。赞美激励法——一句话足以感化心灵。

激励员工最有效的方法有哪些1 绩效激励 企业要制定出一套完善的绩效考核制度，让员工知道自己的绩效考评结果，有利于员工清醒的认识自己。

激励员工的方法有以下几种：绩效激励 企业要制定出一套完善的绩效考核制度，让员工知道自己的绩效考评结果，有利于员工清醒的认识自己。

5种圈钱套路,你全避开了吗

因此，消费者在选择装修公司时，应尽量选择有良好口碑和透明报价的公司，避免选择报价过低的公司。同时，签订合同时，应明确约定工程的具体内容和价格，避免后期加价。

约男生吃饭、喝酒，哪里消费高就去哪里。很多女骗子和饭店、酒吧都是有协议的，拉人过去喝酒吃饭，然后从中赚取费用。通常吃的饭、喝的酒都是上千上万的，一次就能把你宰得口袋空空。

少看消费广告，现在刺激你消费的套路太多，但是这类套路也要你看了以后才有效果。所以淘宝天猫京东就不要打开了。即使需要网购，买了自己需要的东西，立马关了。不然看一样喜欢一样，容易冲动消费。